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EspañolTestimonios
Eduardo Villar Borrero
Las competencias que a lo largo de mi vida profesional puedo considerar como las más escasas son aquellas que permiten combinar el pensamiento profundo con la técnica; la visión estratégica con la capacidad de ejecución; y la reflexión cualificada a partir de Valores con su concreción en el quehacer empresarial cotidiano.
Después de haber interactuado con él por muchos años, en circunstancias y coyunturas muy diversas, puedo calificar a Carlos Eduardo Orozco como una muy buena síntesis de tales competencias, la cual se ha visto ampliamente reflejada en su exitoso desempeño como primer ejecutivo en organizaciones complejas, con enormes retos de ejecución; y su excelente aporte como miembro de juntas directivas y como consejero de negocios. A este último rol contribuye, además, su notable capacidad para identificar sin rodeos el centro de los asuntos que se someten a su consideración, y tener sobre ellos una valoración que no por respetuosa y considerada deja de ser crítica, directa y franca.
Luis Fernando Jaramillo Arias
Desde la primera entrevista que tuve con Carlos Eduardo Orozco Tascón,encontré un hombre de gran formación, con amplia cultura y de una capacidad de análisis fuera de la común. Por eso lo invité a participar en una reunión de mi empresa que revisaba las perspectivas de futuro. En esa reunión Carlos Eduardo fue la estrella que iluminó el camino. Hizo una intervención que por breve y buena se convirtió en el derrotero estratégico de nuestro negocio.
Con el aporte de Carlos Eduardo se inició un proceso de fortalecimiento en todos los niveles de nuestra organización y se desencadenaron contribuciones de accionistas, empleados y especialmente del grupo de sucesores, que estaban esperando un momento para intervenir. Como resultado, hoy estamos asistiendo a un desarrollo empresarial que nos ha fortalecido, ha aumentado nuestras ventas y nuestros márgenes y ha aclimatado un aire de optimismo en toda la empresa. La nuestra es una organización familiar de tamaño medio en Colombia, con operaciones en todo el país.
Después de sus intervenciones iniciales, la Junta Directiva de la Compañía decidió contratar a Carlos Orozco para participar como asesor en el Comité de Comercialización, una instancia que se encarga de dirigir la política de mercadeo, trazar acciones de ventas y controlarlos procesos comerciales. Carlos nos acompaña desde ese entonces de manera permanente y nos hace aportes que siempre se destacan por su inteligencia, conocimiento y adaptación a nuestras circunstancias.
No dudo en recomendar a mis colegas empresarios que disfruten los servicios de Carlos Eduardo. Utilizo el verbo disfrutar porque él es creativo y acertado pero al mismo tiempo franco y crítico; es profundo en el análisis y contundente en el diagnóstico; es un extraordinario hombre, con cualidades humanas excepcionales y calidades profesionales sorprendentes.
Miguel Ángel Pla
"...en el año 2008, tuve la oportunidad y considero que el honor de conocer a un hombre que no solamente es uno de los mejores Directivos Internacionales que en 30 años de mi trayectoria como consultor Internacional he conocido, sino un gran ser humano y un excelente profesional, apasionado por los resultados a través de la gente. Carlos Eduardo Orozco, no solo ha tenido una gran y exitosa trayectoria profesional, sino un gran impacto sobre las organizaciones que ha dirigido, por ser un líder transformador e inspirador que siempre con la visión de lograr el mejor resultado operativo y económico para su organización, ha sido un experto en el manejo y gestión del Talento Humano.."